Novate kompas: Tools voor het voeren van een continue dialoog

Visie op de continue dialoog: "Het doel van de continue dialoog is om de ontwikkeling van de teamlid te bewaken en te streven naar verbetering."

Medewerkersperspectief: "Duidelijk beeld van je prestaties en doelen en waar aan gewerkt kan worden."

Organisatieperspectief: "Het verbeteren en door ontwikkelen van de organisatie om te groeien naar een next level door middel van ontwikkeling en prestaties van werknemers."

Klantperspectief: "De klanten hebben baat bij dat elke medewerker dezelfde visie van Zibber uitstraalt en naleeft. Ook zorgt een betere kwaliteit van personeel voor een betere kwaliteit van het product." 

Hieronder vind je de verschillende tools die helpen om de continue dialoog vorm te geven. 

Plannen

SMART-doelen

Kernwaarden (inclusief competenties)

Ontwikkeling

Kernkwadrant

Van talent naar performance competentieboek

Voortgang

Tips voor het voeren van een continue dialoog of een goed gesprek

Feedback

Energiemeter

Beoordelen

Zelfevaluatie

360 graden feedback