Hoe kan ik mijn dienstverband opzeggen?

De opzegging vindt persoonlijk dan wel telefonisch plaats met de leidinggevende. Zowel de werkgever als de werknemer dienen vervolgens de opzegging van het dienstverband schriftelijk of via e-mail te bevestigen. Wanneer een opzegtermijn in acht moet worden genomen geldt de opzegtermijn die in de arbeidsovereenkomst vermeld staat. Gedurende de proeftijd en bij ontslag op staande voet hoeft geen opzegtermijn in acht te worden genomen.

Aanzegtermijn

Bij afloop van een arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd van minimaal 6 maanden informeert de werkgever de werknemer schriftelijk 1 maand van te voren of de arbeidsovereenkomst al dan niet wordt voortgezet.

Laatste werkdag 

In overleg met de leidinggevende en de planning wordt er gekeken wanneer je laatste werkdag wordt gepland. Het kan namelijk zo zijn dat je nog verlofuren hebt staan. Wanneer het mogelijk is mag je deze opnemen voordat je arbeidsovereenkomst eindigt en zal je laatste werkdag dus eerder plaatsvinden dan je laatste contactdag. 

Einde dienstverband

Op de laatste werkdag, of zoveel eerder als wenselijk, levert de werknemer alle bedrijfseigendommen van Zibber in bij de leidinggevende. Daarnaast vindt een exitgesprek plaats omdat we graag van jouw ervaringen in onze organisatie leren.