Stopzetten samenwerking medewerker

Binnen de organisatie is het belangrijk om elkaar op de hoogte te houden. Dit geldt ook wanneer je de samenwerking met een medewerker hebt beëindigd. Om niemand in dit proces te missen mag je onderstaande stappen aanhouden.

Wanneer je als teamlead een mail stuurt naar HR m.b.t. de offboarding van een medewerker, dan stuur je dat mailtje in een cc ook meteen door naar de andere teamleads, Dogan en Hans.
In je bericht vermeld je wat je met de medewerker hebt afgesproken en op welk moment er openlijk mag gesproken worden over de stopzetting.