Proces algemeen

Hieronder een overzicht van de stappen in het onboardingsproces

3.1 Aanname kandidaat

Na een positief gesprek op kantoor belt HR de desbetreffende kandidaat met het goede nieuws. De aanbiedingsmail zet HR klaar in BambooHR en wordt na het telefoongesprek door HR verstuurd. Via BambooHR geeft de kandidaat vervolgens akkoord op de aanbieding en de onboarding is begonnen. 

3.2 HR start onboarding

Nadat de kandidaat akkoord geeft op de aanbieding kan HR de kandidaat toevoegen in BambooHR als medewerker, een onboarding pagina maken voor de medewerker en het ‘’new hire packet’’ versturen. 

Wanneer je op ‘’more’’ klikt verschijnt het volgende scherm en klik je op ‘’onboarding’’. 

Nu verschijnt de onboarding pagina van de nieuwe medewerker en kun je de status van ‘’new hire packet’’ zien. Er komt een vinkje te staan als het onderdeel is afgerond. 

Daarnaast vind je de onboardingtasks terug op deze pagina. Deze tasks kan je ook aan andere betrokkenen koppelen zodat zij ook op de hoogte zijn wie wanneer start en nodige acties kunnen uitzetten.