Hoeveel loon krijg je bij arbeidsongeschiktheid?

Indien de werknemer door ziekte of een gebrek verhinderd is de afgesproken werkzaamheden te verrichten gelden onderstaande regels ten aanzien van loondoorbetaling.

De eerste 6 maanden (te rekenen vanaf de 1e dag van ziekte, uiterlijk tot het einde van de dienstbetrekking).	100% van het bruto salaris zoals dat gold in de periode direct voorafgaand aan de arbeidsongeschiktheid.
De volgende 12 maanden (voortdurend op de eerste 6 maanden, uiterlijk tot het einde van de dienstbetrekking).	85% van het bruto salaris zoals dat gold in de periode direct voorafgaand aan de arbeidsongeschiktheid.
De volgende 6 maanden (voortdurend op de voorgaande 12 maanden, uiterlijk tot het einde van de dienstbetrekking).	70% van het bruto salaris zoals dat gold in de periode direct voorafgaand aan de arbeidsongeschiktheid.

Good to know

Indien je tussen twee ziekteperioden minder dan drie volledige werkweken gewerkt hebt, wordt dit gezien als één ziekteperiode.