.svg)
HR Medewerker/stagiair hebben toegang hebt tot het beheer van BambooHR.
Via het tandwieltje wat je rechts ziet kom je in ‘’de achterkant’’ van BambooHR waar je het systeem in kunt richten.
Access Level:
Via access level kun je bepalen op welk niveau iemand toegang heeft tot BambooHR, kun je inzien wat dit niveau kan inzien via BambooHR en kun je de niveaus aanpassen binnen BambooHR.
Employee fields:
Via employee fields kun je al de verschillende afdelingen, niveaus. functies, etc. inzien en bewerken.
Approvals:
In BambooHR kunnen zowel medewerkers als leidinggevenden allerlei wijzigingen aanvragen. Deze moeten goedgekeurd worden. Deze goedkeuringen kun je dus achter de schermen bij approvals inrichten. Je kunt nieuwe approvals aanmaken maar bijvoorbeeld ook aanpassen wie deze approvals hoort te krijgen.
Apps: doen we niks mee.
Voordelen: doen we niks mee.
Bedrijfsmap: doen we niks mee.
E-mail alerts:
Via BambooHR worden verschillende alerts gestuurd. Bijv. wanneer de proeftijd of een contract afloopt. Bij e-mailalerts kun je deze mails aanmaken en zorgen dat ze naar de goede personen verstuurd worden.
Employee satisfaction:
Een keer in de drie maanden sturen we een survey om te kijken naar de werknemerstevredenheid. Hier gebruiken we BambooHR voor. Onder deze instelling kun je de beschrijvende mail maken en aangeven wanneer de survey eruit moet.
Vacatures:
Niet relevant, loopt via Recruitee.
Vakanties:
Bij vakanties staan de algemene nationale verlofdagen. Hierbij is iedereen vrij maar hoeft niemand verlof in te leveren.
Logo en color: doen we niks mee.
Offboarding:
Via Offboarding maak je offboarding-tasks aan die je naar een medewerker kunt importeren als deze uit dienst gaat.
Onboarding tasks:
Via onboarding maak je onboarding-tasks aan die je naar een nieuwe medewerker kunt importeren.
Prestatie:
Via prestatie kun je aangeven welke medewerkers welke performance reviews kunnen maken en inzien. Voor nu staat dit al goed ingesteld.
Verlofdagen:
Via verlofdagen kun je aangeven wat voor soort verlof medewerkers aan kunnen vragen. Dit staat voor nu al goed.
Time tracking: doen we niks mee.
Opleiding: doen we niks mee.