.svg)
Plannen van vakantie, waar moet ik rekening mee houden?
Het staat je altijd vrij om vakantiedagen op te nemen, conform de wettelijke regels uiteraard. Daarnaast ben je ook vrij om zelf te bepalen of je op vakantie gaat. Wij als werkgever mogen jou niet dwingen niet naar het buitenland af te reizen. Wij adviseren wel je van tevoren goed te laten informeren over de huidige stand van zaken in het kader van de corona situatie en of het veilig is om naar een land af te reizen. De rijksoverheid geeft adviezen over het reizen naar verschillende vakantielanden.
Wat als ik naar een geel gebied afreis?
Je mag afreizen naar een land waarvoor een geel reisadvies is afgegeven, maar je moet opletten en de corona maatregelen hanteren die ter plekke gelden. Er zijn in dit land of gebied veiligheidsrisico's die afwijken van wat je in Nederland gewend bent. Bereid je daarop voor en let extra op. Bij terugkomst hoef je niet twee weken quarantaine en kun je dus weer direct aan het werk. Ondervind je toch gezondheidsklachten bij terugkomst? Volg dan de normale procedure. Als je achteraf ziek wordt, meld je jezelf ziek volgens de afspraken. Wanneer je onverhoopt ziek wordt tijdens jouw vakantie in een geel gebied, meld je jezelf ook zo snel mogelijk ziek. Wij blijven als werkgever gedurende jouw arbeidsongeschiktheid het salaris doorbetalen. Dit is zo, omdat reizen naar deze landen wordt afgeraden en niet in jouw risicosfeer ligt.
Wat als ik naar een oranje of rood gebied afreis?
Met vakantie gaan naar een oranje of rood gebied, kunnen wij niet verbieden. Wij zijn wel van mening dat het niet verstandig is en wij raden het dan ook af. Wij hebben als werkgever een zorgplicht naar het gehele bedrijf. Door op vakantie te gaan naar een oranje of rood gebied kun je bij terugkomst een risico vormen voor de gezondheid van de rest van de medewerkers van ons bedrijf. Als je toch op vakantie zou gaan naar een oranje of rood gebied, vragen wij je contact op te nemen met jouw leidinggevende en te bespreken wat te doen. Wij vragen jou hier open en eerlijk over te zijn, zodat wij aan onze zorgplicht kunnen blijven voldoen.
Als je toch naar landen op vakantie gaat met een oranje of rood reisadvies, is het belangrijk om volgens de maatregelen van de overheid bij thuiskomst twee weken in quarantaine te gaan. Ga je op vakantie en wist je van tevoren dat het een oranje of rood gebied was, is het volgende van toepassing. Als je een mogelijkheid hebt om thuis te werken, kun je deze twee weken in quarantaine thuiswerken. Heeft jouw functie geen mogelijkheid om thuis te werken, dan heb je de mogelijkheid om in eerste instantie jouw vakantiedagen op te nemen. Het is dan jouw eigen verantwoordelijkheid om op tijd terug te zijn om de volledige quarantaine af te maken voordat je weer aan het werk kan gaan. Wij kunnen jou trouwens niet dwingen jouw vakantiedagen op te nemen, maar als het vakantieland voor vertrek al op oranje of rood stond, dan betalen wij geen loon door tijdens de quarantaine. Het niet werken komt dan namelijk voor jouw rekening en risico.
Wat als de kleurcode van het vakantieland wijzigt tijdens mijn verblijf?
Als de kleurcode van het vakantieland tijdens jouw verblijf wijzigt van groen of geel naar oranje of rood, dan betalen wij het loon wel door, ook als je niet kan thuiswerken. Dit is zo, omdat reizen naar deze landen in beginsel niet werd ontraden en de codewisseling niet in jouw risicosfeer ligt.
Wat als ik niet meer terug kan komen vanuit mijn vakantieland?
Als je niet staat bent om tijdig terug te keren vanuit het buitenland gedurende jouw vakantie, geldt de wettelijke regel dat het loon doorbetaald moet worden. Dit geldt niet als de oorzaak van het niet werken in jouw risicosfeer ligt. Bijvoorbeeld als je al wist dat je naar een oranje of rood gebied bent afgereisd of als al duidelijk was dat terugkeren niet mogelijk zou zijn. Wij proberen uiteraard samen met jou een oplossing te zoeken. Bijvoorbeeld dat je gedurende jouw verblijf in het buitenland kan ‘thuiswerken’. Uiteraard willen wij je ook zoveel mogelijk ondersteunen om zo snel mogelijk terug te komen. Blijf in goed contact met ons, zodat wij op de hoogte zijn van de stand van zaken en je waar nodig bij kunnen staan.